Welche Erfahrungen habt ihr mit der Organisation von digitalen Weiterbildungen?

In meinem Unternehmen wurde WTT CampusONE eingeführt, weil herkömmliche Schulungen zu viel Zeit gekostet haben. Die Plattform hat es ermöglicht, Schulungen flexibel in den Arbeitsalltag zu integrieren. Wir haben Themen wie IT-Sicherheit und Datenschutz mit digitalen Modulen umgesetzt. Die Inhalte sind klar strukturiert und enthalten Videos, kurze Texte und Tests am Ende jeder Einheit. So können Mitarbeitende ihren Fortschritt kontrollieren und Inhalte besser verstehen. Früher mussten wir für IT-Sicherheitstrainings ganze Tage blockieren, jetzt können die Mitarbeitenden selbst entscheiden, wann sie die Module bearbeiten. Das spart Zeit und sorgt dafür, dass die Inhalte langfristig verinnerlicht werden. Die Plattform speichert Testergebnisse automatisch, wodurch wir den Fortschritt nachvollziehen können. Das Team hat die Plattform schnell angenommen, da sie leicht zugänglich ist und keinen großen Aufwand verursacht. Die Einführung verlief reibungslos, und nach einer kurzen Einweisung konnte jeder die Schulungen problemlos nutzen. Seitdem hat sich die Weiterbildung bei uns stark verändert, da alles effizienter und moderner organisiert ist.